为建立创新人才管理机制，形成适应发展需求的招聘程序与激励机制，形成不同层次不同类型的人才梯队，优化岗位配置。大力引进技术人才，充实和加强检测团队。先后从知名科研院所引进专家，并从国内外引进了各类高压试验领域专家。

• 输配电设备和高低压电器检测，船用电器、矿用电器、核电电器、汽车电子电气、风能/太阳能发电设备及电磁兼容检测、抗地震试验，LED灯具检测、化学检测、环境试验、电气自动化、工程技术等检测领域内高级技术人员60名，其中研究员级高工10名
• 引进和聘用了中科院、清华大学等名校的博士6名，西安交大、上海交大、浙江大学、复旦大学、武汉大学等国内一流高校的硕士65名，此外还有来自英国纽卡斯尔大学、德国罗森海姆应用科技大学、新加坡国立大学等海外归国人才7名
• 国际注册高级审核员和审核员12名
• 注册高级检验师和检验师5名
• 国家实验室主任评审员和评审员5名
• 国家标准化委员会专业委员会委员8名
• 国家认证认可协会质量管理体系高级审核员2名
• 输配电试验领域专家8名
• 高压实验设备国外专家3名
• 抗震、电磁兼容、低压领域专家8名
• 中国质量认证中心“CCC”工厂检查员18名中国机械工业联合会计量检定员10名
• 中国机械工业联合会计量检定员10名